Yeni Mezunun İş Ararken Sahip Olması Gereken 6 Önemli Farkındalık

Bugünlerde,”Yeni mezunum iş arıyorum. Yardımcı olabilirseniz sevinirim.” mesajları sadece İnsan Kaynakları işe alım sorumlularına değil her seviyede profesyonele ulaşıyor. Bir tarafta iş arayanlar diğer tarafta iş verenler. Bunu ekonomideki arz – talep ilişkisine benzetiyorum.

Bir pazar alanı düşünün; bu pazar alanında birçok farklı meyve bulunsun, hepsi de birbirinden kaliteli olsun. Burada meyvelerin bolluğu arz miktarının yani pazardaki ürün miktarının çokluğunu gösterir. Şayet bu pazara gelen kişi sayısı bu meyvelerin tamamını alabilecek düzeydeyse, pazarcılar memnun bir şekilde ürünlerini değerlerinde satabilecektir. Herhangi bir sebepten dolayı talebi karşılayacak kadar alıcı olmazsa (ekonomik alım gücü kaybı, o dönem içinde pazarın bulunduğu bölgede yaşayan kişi sayısında azalma vb gibi…), meyvelere olan talep düşük olacaktır. Yani bir anlamda arz – talep dengesinde dengesizlik oluşacaktır. Bunun sonucunda ucuza satılan ya da kasalara geri konan ve belki sonra da satılamadığı için çürüyen meyveler olacaktır.

Her geçen gün artan yeni mezun sayısı, sosyal medya iş platformlarında, “Aktif İş Arayışında / İş Tekliflerine Açık” bilgilerini başlık haline getiren kişi sayısını artırıyor. Burada da aslında pazardaki gibi bir arz-talep dengesizliği söz konusu.

İş arayan bir kişinin bir pazarcı olduğunu düşünelim. Müşteriler de işveren olsun. Sizin ürünlerinizin diğer pazarcılar arasından seçilmesi için neler yapabilirsiniz?

Devamı HBR Türkiye’de… Tıklayın..

https://hbrturkiye.com/blog/yeni-mezunun-is-ararken-sahip-olmasi-gereken-6-onemli-farkindalik

Güzel bir hafta geçirmeniz dileğimle..

 

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir