Küçük Bir Farkındalıkla Büyük Taşları Oynatın

80-20 Kuralı adlı kitabında Richard Koch Harvard’da filoloji profesörü olan George K. Zipf’tin bu kuralı yeniden keşfi ve detaylandırılmış hali olan “En az çaba kuralından” bahseder.

“Kaynaklar (insan, mal, zaman, beceri ya da üretken olan her türlü şey) kendilerini işi minimize etmek üzere düzenlemeye eğilimlidirler, ki böylece herhangi bir kaynağın yaklaşık yüzde 20-30’u o kaynakla ilintili aktivitenin yüzde 70-80’ine tekabül eder.” George K. Zipf

Bill Gates’in “Zor işleri hep tembel birine veririm. Çünkü o mutlaka o işi yapmanın kolay bir yolunu bulur” sözü En Az Çaba Kuralı’nın bir uygulaması olabilir mi?

Yeni Mezunun İş Ararken Sahip Olması Gereken 6 Önemli Farkındalık

Bugünlerde,”Yeni mezunum iş arıyorum. Yardımcı olabilirseniz sevinirim.” mesajları sadece İnsan Kaynakları işe alım sorumlularına değil her seviyede profesyonele ulaşıyor. Bir tarafta iş arayanlar diğer tarafta iş verenler. Bunu ekonomideki arz – talep ilişkisine benzetiyorum. Bir pazar alanı düşünün; bu pazar alanında birçok farklı meyve bulunsun, hepsi de birbirinden kaliteli olsun. Burada Devamı…

HBR Türkiye Eylül: 3 Basit Adımda Katma Değerli Ürün Yaratmak

Bugün piyasa değeri yüksek bir işletmeniz olması için fabrikalara, uçak filolarına sahip olmanız gerekmiyor. Yenilikçi ve yaratıcı yanınızı harekete geçirmek sizi buna çok hızlı bir şekilde ulaştırabilir; bazen bu bir yazılım bile olabilir. Bugün Facebook dünyanın piyasa değeri en büyük 5. şirketi. Dünyada tüm ülkeler tıpkı Facebook örneğinde olduğu gibi, “Yükte Hafif ama Pahada Ağır Katma Değerli İş”yaratmak amacında. Türkiye’mizin böyle bir şey yaratması, bugün için çok daha değerli. Zira bu “döviz akışının” direkt ülkemize doğru olması anlamına gelecektir. Bugün ülkemizde de bu noktada neler yapabileceğimiz birçok girişimci tarafından sorgulanıyor.

HBR Türkiye – 09 Şubat: Güçlü Bir Soru Hayatınızda Hangi Kapıları Açabilir?

Joseph O’Connor, “Sorular sahne ışıkları gibidir, karanlık yerleri aydınlatır” derken aslında insanın yeni bilgilere giden süreçlerde, beyni düşünmeye ve arayışa sürüklediğini ima eder. Sorulan soruya cevabınız “Bilmiyorum” olsa dahi, beyin o soru için bir cevap arayışına devam eder. Harvard Business Review Türkiye’de bu ay yayınlanan yazıma aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz… https://hbrturkiye.com/blog/guclu-bir-soru-hayatinizda-hangi-kapilari-acabilir Devamı…

Herkes Profesyonel Koç Olabilir Mi?

 Nasıl ICF Unvanlı Bir Koç Olabilirsiniz? Bir PCC’nin Keyifli Çetin Yolculuğu -1- Bu yazıyı şayet okuyorsanız ya mesleğe olan merakınızdan ya da profesyonel koç olmayı düşünmekten ya da zaten bir koç olduğunuz ve kendinize nasıl daha fazla katkı sağlayabileceğinizi öğrenmek için okuduğunuza inanıyorum. Öncelikle Koçlar Dünyasına hoş geldiniz. Amacım aslında Devamı…

Kariyer Yolculuğunu Yöneticilikten Liderliğe Dönüştürmek İçin 9 Gelişim Noktası

Koçluk çalışmalarının kariyer anlamındaki boyutunda genellikle yapılan kazalardan bahsedilir. Ve kazaların büyük çoğunluğunda da aslında kazayı yapanın kendimiz değil kazaya maruz kalanın bir diğer anlamda masum olanın biz olduğunu iddia ederiz.
Kariyer Yolculuğunu Yöneticilikten Liderliğe Dönüştürmek İçin 9 Gelişim Noktası…