Yöneticiler koçluk eğitimi almamalıdır!
Evet, bu sözüme “koçluk eğitimini satan insanlar çok kızacak” biliyorum ama yazdıklarımı sonuna kadar okuyun sonra da kızarsanız.
1️⃣ Öncelikle yöneticiler koçluk yapamaz, neden mi?
Çok basit. Koçlukta eşit seviyede bir iletişim var.
Hangi yönetici, kendisini çalışanı ile eşit görür?
Eşit görmemesi de doğru kabul edilebilir çünkü yönetici de o pozisyonu kolay elde etmedi, çok efor harcadı.
2️⃣ Aynı şekilde, özellikle bizim toplumumuzda, çalışan da “ast”lığını “üst”ü karşısında bilir.
Yani yöneticinin koçluk çabası olsa olsa mentörlük olur ki, şayet doğru bir yönetici ise, bu da kesinlikle doğru bir metodolojidir.
3️⃣ Koçluk eğitimi adı üzerinde, bir şeyi öğrenmek üzerine eğitimdir; yani nasıl koçluk yapılacağını öğretir. Koçluk hizmeti bir eğitim midir, peki?
Kesinlikle, ”hayır”! Bugün, birçok koçun başarısızlığının ve bu işi yapamamasın arkasında (koçluğu yapmak değil kastettiğim, maddi gelir elde edememek) arkasında da “koçluğu” eğitim gibi görmek var ki, bu konu bu paylaşımın yeri değil 😉
4️⃣ Peki, yöneticiler varsayalım ki koçluk yaptı..
Çalışanına gerçekten ihtiyaç duyduğu farkındalığı kattı. Sonuç, ne olur?
Emin olun, bugün birçoğu, yönetici yüzünden çoğu istifa eder. Aman kızmayın, koçlukta klasik muhabbet değil midir? “Koçluk alan ya işi ya eşini boşar” diye..
Ez cümle, yöneticiler koçluk eğitimi almamalıdır.
Bunun yerine, düzenli koçluk hizmeti almalıdır.
Alınan her koçluk hizmeti sayesinde,
☑️ Kendi beynini farkındalıkla yönetme şansını elde eder.
☑️ Kendi hatalarını görür ve kendini yeniden yapılandırma şansı kazanır.
☑️ Potansiyelini ateşler 🔥 Liderlik yolculuğuna çıkar.
☑️ Çalışanlarının ihtiyacının da çoğu zaman eğitimden değil, koçluktan geçtiğini anlar ve onlara da bu hizmeti sunarak daha hızlı dönüşüm sağlar.
Aaa.. bir de lütfen, çalışanlarınıza ben de koçluk eğitimi aldım; “koçum” gibi ifadeler kullanmayın.
Farklı ortamlarda arkadaşlarınızla tanışıyorum.
Eğitime zorla geldiğinizi, aslında inanmadığınızı, kurumun sizleri bu eğitimlere gönderdiğini duyuyorum.
Şimdi, yönetici olarak bu hizmeti düzenli alıyorsanız ve hedefinizde yakın dönemde koçluk hizmeti vermek varsa, o zaman gönül rahatlığı ile koçluk hizmeti alın.
——— ——— ———
Bu paylaşımı okuyan, koçluk eğitimi almış ve bu işi yapmak isteyen dostlara, bir fırsat sunmak istiyorum.
Herkes koçluk yapıyor ama bu alanda çalışan biri olarak doğruyu söylemek gerekirse, çoğu koçun, koçluk yetkinlikleri yetersiz.
İşte size bir fırsat ✨
“Bir koçluk seansı nasıl yapılır?” aşama aşama sürecin anlatıldığı, kesilmeden kırpılmadan bir koçluk seansında nelerin olduğunun sunulduğu, dijital bir program.
Eylül ayı ile beraber belirli periyotlara yüz yüze görüşmelerle pekiştirme sağlayacağınız, bir süreç tasarımı.
Şu linkten, programın ilk videosunu izleyebilirsiniz:
Şayet programı deneyimlemek için hazırsanız, sadece 3 kişi için %50 indirim fırsatı sizi bekliyor. Tıklayın.
İndirim Kodunuz: KOC50
Ve son bir not daha ☺️
Ve bana kızmadan şunu da aklınızda tutmalısınız ki,
Ben tüm süreçlerini koçluk ile tasarlayan biri olarak koçluk eğitimlerinden önce koçluk hizmetiyle tanıştım.
Kurumsal kariyerimde istediğim hedefe geldikten sonra her şeyi bırakarak, profesyonel koçluğa geçtim.
Bugün de dahil tüm kariyerimi, hala koçlukla yönetiyorum.
